人材育成が社員と会社組織の協働を創りだす

終了しました【ワークショップ】　仕事を通じた学び（成長）へのモチベーションとファシリテーション

【ワークショップ】

仕事を通じた学び（成長）へのモチベーションとファシリテーション

＝趣旨＝
仕事を通じた学び（成長）こそが学び（大人の）の本来の姿ではないでしょうか。
組織の中での人の成長は、物事を“経験し振り返りながら教訓を導き出して知見へと高める”という行為の繰り返しによってなされます。このため、まずは学習者である本人の動機づけが大切であると考えます。
しかし、反面ではこれだけでは“危険”もつきまといます。何故ならば、独りよがりの教訓や知見はかえって本人の成長の芽を摘み取るだけでなく、所属する組織にも悪影響を及ぼしかねないからです。今回のミニ・ワークショップでは、学習者本人の成長（への動機付け）と、それを支援するファシリテーションについて、ワークショップ形式で「他人の経験をも合わせて」学ぶことの重要性を体感してもらいます。
ワークショップでは、参加者自身の経験のみではなく他の参加者の経験を相互に出し合い、「答えは一つではない！」を前提にしディスカッションを展開していきます。

■ファシリテーター
JICAシニア海外ボランティア
ボツワナ駐在
伊藤　衡（いとう　こう）
プロフィール
1964年1月30日生まれ。早稲田大学卒業後、日本ディジタルイクイップメント�梶Aグローバルナレッジネットワークインク日本支社、日本ヒューレットパッカード�梶Aインテル�梶Aケプナー・トリゴー・ジャパン, LLC.、�兜x士ゼロックス総合教育研究所において主として教育サービス、教育ソリューションのプロジェクトマネージャ、ファシリテータおよびコンサルタントとして勤務。その間、北海道大学大学院、首都大学東京　産業技術大学院大学等で非常勤講師をつとめ、現在はJICAのシニアボランティアとしてアフリカ、ボツワナ共和国において現の省庁機関の改革支援や、職員の指導育成にあたる。

■日時　11月18日（水）　17時〜20時
■場所  ちよだプラットフォームスクウェア
        本館Ｂ1　ミーティングルーム004
        〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21
         http://www.yamori.jp/access/
　　 竹橋駅(東西線)　3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分  
   　神保町駅(三田線・新宿線・半蔵門線)　A9出口より徒歩7分
   　JR神田駅　西口出口・出世不動通りより徒歩12分
    
       
＜主催：株式会社ズーム、株式会社ノイエ・ファーネ＞