人材育成が社員と会社組織の協働を創りだす

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『逆・タイムマシン経営論 ―近過去の歴史に学ぶ経営知―』

『逆・タイムマシン経営論 ―近過去の歴史に学ぶ経営知―』

著者・楠木 建(くすのき けん)×杉浦 泰(すぎうら ゆたか)
版元:日経BP社

特定の国や地域で萌芽しつつあるテクノロジーや経営手法を日本に持込む(いわゆる「タイムマシン経営」)とは逆に、本書は日本の近過去を当時の新聞、雑誌等のメディア記事を遡り、当時の様々な言説が日本でどのように受け入れられ、どのような思考と行動を引き起こしたのかを振り返り、現在にどう至るのかを考察する。経営環境が変化する過程で人は何がしかの「正解」を求めて「旬の言説」に飛びつきたくなるのは今も昔も変わらない。

 
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