人材育成が社員と会社組織の協働を創りだす

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株式会社ノイエ・ファーネ

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「付け焼刃」ではなく会社が求める能力を明確に示し、社員一人ひとりが「貢献意欲」を発揮するために継続的に取り組める研修企画をご提供します。

会社が組織体としての要素・・
「共通の目的」
「協働の意志」
「コミュニケーション」
の確立を支援致します。


『逆・タイムマシン経営論　―近過去の歴史に学ぶ経営知―』著者・楠木建(くすのき　けん)×杉浦　泰(すぎうら　ゆたか) 版元:日経BP社特定の国や地域で萌芽しつつあるテクノロジーや経営手法を日本に持込む(いわゆる「タイムマシン経営」)とは逆に、本書は日本の近過去を当時の新聞、雑誌等のメディア記事を遡り、当時の様々な言説が日本でどのように受け入れられ、どのような思考と行動を引き起こしたのかを振り返り、現在にどう至るのかを考察する。経営環境が変化する過程で人は何がしかの「正解」を求めて「旬の言説」に飛びつきたくなるのは今も昔も変わらない。

『週刊Neue Fahne』　5月10日号を掲載しました(5/10)
『お薦め！この一冊』　を更新しました(3/1)
『Neue Fahne Journal』　1月18日号を掲載しました(1/18)
☆『ノイエ・ファーネ　伝言板』を更新しました(1/9)
弊社サイト内に不正なコードが埋め込まれた件について (2/16)
ノイエ・ファーネ叢書№３発行につき　『小冊子一覧とご購入案内』　ページを更新しました(6/4)
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