人材育成が社員と会社組織の協働を創りだす

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株式会社ノイエ・ファーネ

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「付け焼刃」ではなく会社が求める能力を明確に示し、社員一人ひとりが「貢献意欲」を発揮するために継続的に取り組める研修企画をご提供します。

会社が組織体としての要素・・
「共通の目的」
「協働の意志」
「コミュニケーション」
の確立を支援致します。


『若者保守化のリアル－「普通がいい」というラディカルな夢』著者/中西　新太郎花伝社刊今日の若者は日本社会に存在する格差問題の顕在化が認識され始めたころに産まれ、この格差がいわゆる「スクール・カースト」と呼ばれるように学校内にも浸透する過程を生きてきた。こうした過程で若者たちが「自分たちの生きる環境をこれ以上悪化させたくない、仕事も生活も普通の状態に保ちたい。しかし、普通の状態を維持することが難しく、いつそこから滑り落ちてしまうかわからない」という意識に染まるのは当然なのかもしれない。

『週刊Neue Fahne』　7月13日号を掲載しました(7/13)
『Neue Fahne Journal』　7月6日号を掲載しました(7/6)
『お薦め！この一冊』　を更新しました(5/20)
☆『ノイエ・ファーネ　伝言板』を更新しました(1/9)
弊社サイト内に不正なコードが埋め込まれた件について (2/16)
ノイエ・ファーネ叢書№３発行につき　『小冊子一覧とご購入案内』　ページを更新しました(6/4)
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